и более осознанного отношения студентов к обратной связи от них (причем оперативной) по практике с помощью этих чек-листов
за счет введения серии занятий происходит формирование у студентов осознания разных моментов - от целеполагания на практике до проработки/сценирования выполнения задания на практику
текст будет добавлен
текст будет добавлен
Студенты пишут письма мотивационные и работодатель (карьерный наставник и УПР) выбирает и дает обратную связь
Тематика тренингов. По запросу отделения темы могут быть частично изменены при выявлении значительных пробелов общих компетенций студентов в других областях.
2
12 занятий с ноября(вариант 1, пилотный проект) и Рабочая тетрадь